👈 فروشگاه فایل 👉

تحقیق راههاي جديد كار كردن

ارتباط با ما

... دانلود ...

تحقیق راههاي جديد كار كردن

دانلود ورد با موضوع تحقیق راههاي جديد كار كردن دارای 38 صفحه و با فرمت .doc و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد صفحه : 38 صفحه

فرمت فایل: ورد .doc و قابل ویرایش

آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

 

قسمتی از متن نمونه:

«به‌نام خدا » راههاي جديد كاركردن دنياي شناخته شدة اقتصادي، مصارف گوناگون افزايش يافته تكنولوژي و تغييرات در سازمانهاي فرهنگي و ساختارهايشان، تأثيرات شگرفي در راه و روش كاركردن ما در ايالات متحده دارند اگر شما در مورد مشاغل هميشگي و غيرمتوقف كر كرده باشد، مانند يك گلدان كريستال مي‌باشد كه توسط يك گريه از روي يك صفر پايين افتاده است، راهها و روشهاي جديد كاركردن به اندازه قطعات ريز آن گلدان شكسته است. مكان شخصي و خصوصي ما براي استخدام با سرعت زيادي در افزايش است و رابطه بسيار نزديكي با شبكه هاي ارتبطات ساير مشاغل دارد. و اين بازرگانان سعي در يافتن بازارهاي فروش كالاهايشان هستند كه اين بازارها در سطح جهاني مي باشند. بعلاوه گروههاي كه امروزه ما با آنها در حال كاركردن هستيم، مفهوم و تعريف كار را در بسياري از راهها تغيير دادند هدف اصلي اين قسمت ميزان كار و تلاش نيروها مي باشد كه در بخشهاي 7 و 8 به آنها اشاره شده است. فهميدن جزئيات به شما كمك خواهد كرد كه بتوانيد موارد مربوط به برنامه ريزي شغلي را مشخص كنيد تا در تصميم گيري خود راحت تر عمل كنيد و همچنين بعد از سطح كيفيت شغل خود ارتقاء دهيد. موضوعاتي كه در اين قسمت ما به آنها پرداخته ايم در زير آمده اند : طبيعت توليد يك شغل؛ راههاي جديد كاركردن و بالا بردن سطح مشتركات بيان و نيروهاي كار كه شامل گوناگونيهايي در انواع پذيرش كارمند ( استخدام كردن) و جزئيات مربوطه به اين استخدام ها مي باشد؛ 3- مشكلات اين راههاي جديد كار كردن. ما با چشم اندازي از CIP آغاز مي كنيم و از آن نتيجه گيري مي كنيم. ايجاد شغل ( كارآ‏فريني) مشاغل از كجا آمده اند؟ قبل از توجه به روشهايي كه ما به آنها كار مي كنم ، احتمالاً‌فكر كردن به چگونگي پيدايش و علت پيدايش مشاغل مي‌تواند مفيد باشد. چه اتفاقات و عواملي كارفرمايان را مجبور به ايجاد شغل كرده است؟ (ممكن است كه شما بخواهيد مروري بر تعريف شغل در قسمت يكم داشته باشيد ) اگر چه كاهش ميزان مشاغل طي 10 سال گذشته در ايالات متحده به طرز باورنكردني كاهش يافته است، ( عده اي اين ميزان را 43 ميليون برآورده كرده اند ) آژانس هاي كاريابي هنوز فعاليت خود را متوقف نكرده اند. بيش از 17 ميليون شغل از سال 1994 تا سال 2005 توليد شده اند واز 127 ميليون به 7/144 ميليون افزايش يافته اند و يا عبارتي رشد 14% داشته اند. شايد قبلاً بدان اشاره شده است كه اگر چه با اين سرعت رشد در حدود 10% است كمتر از يك دهه گذشته مي باشد ، اقتصاد با سرعت كمتري در حال رشد است. Clifford Johnson , Sar Levitan (1982)‌، اقتصاد داناني كه كتاب Second Thught on work را نداشته اند، توضيح مي دهند كه مشاغل با توجه به نيازها و آمال عمومي واجتماعي بوجود آمده اند. در واقع ، مشاغل نتيجه نيازها و خواسته هاي ما مي باشند. زمانيكه ما به لباسها، ماشينها، مدارك دانشگاهي، مراقبت از بزرگسالان، مراقبت از كودكان نيازمنديم و مردمي كه اين سرويسها را ارائه مي دهند سعي در توليد بيشتر اين مورد دارند. توليد اين نيازها مي تواند به دو روش بيان شود توليد كنندگان مي توانند كارگراني براي توليد بيشتر در حال حاضر داشته باشند كه مي بايست ساعات وروزهاي بيشتري در هر هر هفته كار كنند و هم مي توانند كارگران بيشتري در اختيار داشته باشند ( استخدام كنند) كه البته قبل از آن مي بايست مشاغل جديدي را توليد كنند. البته زمانيكه اين خواسته ها كاهش يابند ، مشاغل نيز حذف مي شوند واز بين مي روند چرا كه توليد كنندگان خود را كاهش داده اند. نياز مشتريان براي بيشتر چيز در ايالات متحده بسيار زياد است – اقتصاد در حال رشد است. در گذشته كارفرمايان تعداد بيشتري از كارگران را به خدمت مي گرفتند ، ولي امروزه سازمانها، كارمنداني دارند كه ساعات بيشتري براي آنها كار مي كنندو اين تدبيل به يك امر عادي شده است چرا كه كارمندان تمام وقت بيشتر شده اند و تعدادشان افزايش يافته است و تا حدود 40% سطح سود و فايده كاري را افزايش داده اند ، آنها مي توانند ارتقاء شغلي پيدا كنند و در كارشان پيشرفت كنند و نمي توانند سركار دير حاضر شوند حتي در مواقع ضروري تلاش براي كنترل ارزشهاي كاري ،سازمانها راه ها و مشاغل جديدي را براي پاسخگويي به نيازهاي اجتماع وافزايش ميزان محصولات وسرويسها را در حال طراحي هستند. ما بين ساير چيزها ، سازمانها از مشتركات مابين كارگران كه ممكن است مربوط به يكديگر باشند ، استفاده مي كنند در واقع آنها بعد از اتمام كار و مصرفشان كنار گذاشته مي شوند و كارفرمايان خود را موظف به پرداخت حقوقشان نمي دانند. اين يك روش جديد كار در امريكا مي باشد به اين دليل كه در گذشته ما معتقد بوديم كه زمانيكه سود كرديم ونياز مشتريان رفع شد، مشاغل خوب دوباره باز خواهند گشت. حالا ما معتقد به كاركردن درست در زمان مورد نياز هستيم. راههاي منتخب كار موقعيتهاي هميشگي مشاغل تمام وقت رايج ترين كار كردن در حال حاضر، كار به مدت 40 ساعت در هفته مي باشد البته براي مشاغل تمام وقت. اگر چه تمام اتفاقات در حال وقوع هستند و در دنياي اقتصاد اين اتفاقات عادي هستند و به نظر صحبت كردن درباره اين موضوع كمي مشكل به نظر مي رسد ( درباره مشاغل دائمي) ...

👇محصولات تصادفی👇

پاورپوینت آمیبهای مهم دستگاه گوارش انسان چگونه توانستم پر خاشگری دانش آموز فاطمه را در کلاس سوم کاهش دهم؟ پاورپوینت درباره مکانیک کوانتومی در فضای فاز پاورپوینت با موضوع خفاش و معماری تأثير تكنولوژي بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان